目的探讨急诊科护士长工作压力源和健康压力状态,以便提高其身心健康。方法通过问卷式调查,分析急诊科护士长的工作压力源和健康压力状态。结果工作态度、人际关系、工作量负荷、护理队伍不稳定是困扰急诊科护士长的主要工作压力;任职期越短的护士长工作压力越大;随着任职时间越长,急诊科护士长身心健康压力越大。结论急诊科护士长工作压力源是多元化的,减轻急诊科护士长的工作压力,有利于提高急诊科护理工作质量。
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