人才评价指标是政府评估人才的基本要素，制定有效的人才评价指标体系是政府落实人才政策的保证。该文以苏南地区某国家级高新区为研究对象，采用主成分分析法进行研究，通过定性与定量相结合的方法，构建了包括资历评价、能力评价、价值评价、企业评价、社会评价的“五位一体”的具有实操性的产业创新型人才评价体系，为衡量产业创新型人才提供了一个评判标准，以加快产业升级、加速区域经济发展。
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