只招“笨员工”

作者:姚秦川
来源:人才资源开发, 2020, (11): 96.
DOI:10.19424/j.cnki.41-1372/d.2020.11.051

摘要

<正>史蒂夫·乔布斯开始创业时,打算为自己招聘一名助手。经过层层选拔,有甲乙两个应聘者收到试用通知,不过谁能获胜,还要看在随后一周里的试用表现。乔布斯分给两位的工作并不复杂,只是把一大堆纸质文件分给两人,并告诉他们:在最短时间内,将重要文件归类到位。甲看起来经验老到,整理起来有条不紊。他将所有的文件——重要的、没什么用的都一一归档。短短两天的时间,甲便使原来混乱不堪的办公桌焕然一新。乙对整

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