摘要

在中学学校管理过程中采用有效的激励措施能进一步调动教职工的积极性,提高他们的工作效率。教育管理者须结合教职工的具体需求,坚持及时激励、适度激励以及公平激励的原则,并采取科学的激励手段来管理学校。在这一过程中,教育管理者可通过物质激励、情感激励等方式实现。基于此,文章作者根据实际的工作经验,对在中学学校管理中怎样运用激励措施进行了探讨,在此基础上还讨论了几点注意事项,以期为有关人士提供参考。

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