<正>为进一步做好民营企业领域的劳动争议预防调处工作,笔者以2016年至2022年期间烟台市涉民营企业劳动争议调解仲裁案件为调研对象,通过数据统计分析,总结探索民营企业劳动关系矛盾纠纷发展规律,形成报告供决策参考。