<正>近年来，本溪市深入实施“归雁行动”，选聘本乡本土大学毕业生、退役军人回村任职，不断激发农村干部队伍活力，推动乡村治理工作取得实效。坚持问题导向，强化顶层设计，深入实施“归雁行动”。针对全市村“两委”干部队伍年龄老化、后继乏人、文化水平偏低等问题，本溪市通过专项调研、实地走访、座谈交流等方式全面了解农村干部结构状况和基层工作需求。坚持问题导向，强化顶层设计，从2019年开始，6个县区全面铺开，连续4年实施“归雁行动”，通过发布公告、
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