绩效管理是建立现代企业制度的重要组成部分,当前国有企业正在深化推进改革发展,绩效管理正是实现改革发展目标的重要抓手。本文总结梳理了国有企业绩效管理的基本理论内涵,分析了国有企业绩效管理存在的主要问题,提出了创新策略和实施路径。
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