通过访谈和问卷等方法对成都市餐饮行业求职者进行了调查,发现他们会出现焦虑、自卑、急躁、依赖、紧张、从众、攀比等就业心理与行为,本文从主观和客观的角度分析了产生这些就业心理与行为问题的原因,相应地提出了一些对策。