高速公路人力资源精细化管理解决方法

作者：王淑云

来源：科技风, 2019, (03): 115.

DOI：10.19392/j.cnki.1671-7341.201903106

• 高速公路
• 人力资源
• 精细化管理

随着经济的迅速发展,人们对人力资源管理引起了足够的重视。从目前我国高速公路人力资源现状分析,大部分采取的管理方式较落后,导致人力资源出现浪费。因此,本文结合工作实践经验,先对高速公路人力资源精细化管理中的问题进行了阐述,并对精细化管理措施进行了研究,以期促进高速公路工作效率的提高。