浅析煤炭企业人力资源结构调整的重要性与方法

作者：闵琳

来源：今日财富(中国知识产权), 2023, (08): 155-157.

<正>人力资源结构调整主要指人力资源结构和企业实际需求之间的关系，根据企业正常生产和运营情况，调整企业的人力资源结构，提升企业人力资源利用效率，发挥人力资源管理的实际作用。煤炭企业人力资源结构调整内容包括人员调配、岗位变化等，以企业业务情况和人员储备情况为基础，随时调整工作人员的工作内容和岗位。一方面，真正挖掘人才的专业潜力；另一方面，实现企业战略发展目标。本文主要阐述了煤炭企业人力资源结构调整重要性，提出煤炭企业人力资源结构调整方法，致力于促进煤炭企业可持续发展。