摘要

绩效考核指标的设定对企业发展具有重要影响意义,考核指标既要引导企业价值导向,也反映出企业在会计期间中对经营绩效的整体考核。绩效考核指标中的财务指标,更加能够综合反映企业财务状况、经营成果和现金流量等绩效考核的关键内容,因为其可量化程度和可比性都非常强,各部门更应该围绕企业财务指标进行分解,建立部门与个人的财务考核的绩效指标。本文以某A高端制造企业销售系统财务指标的设计为例,探讨了财务指标对绩效考核的影响。