高校人事管理工作的质量和效率直接关系到广大教职工的切身利益。信息化时代，高校传统的人事管理模式已明显落后于时代发展，高校亟须推进人事管理系统建设。高校应从明确人事管理系统的建设原则、功能设计、运行环境等方面着手，推进人事管理系统的建设与发展，继而达到提升学校人事管理工作效率、增强人事管理人员信息化素养、促进人事部门各科室间的协同配合、提高人事部门服务质量的作用和效果。
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