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摘要
越来越严峻的"银发浪潮"这一现实使得养老服务体系的建设和完善越来越显示出其重要性。作为较晚兴起而迅速发展的养老方式,机构养老与传统的社区、居家养老共同构成养老的主要形式。而在机构养老中,护理人员在很大程度上影响着养老机构的完善,进而影响整个养老服务体系的建设。本文从护理人员薪酬福利这个点切入,对长春市公办养老服务机构中护理人员薪酬福利现状进行深入的分析,并找到问题所在,进而提出科学的发展规划、并采取措施积极推进职业化进程。文章将为保护老人合法的权利和利益,促进中国的养老保险事业的健康发展,维护社会稳定建言献策。
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