社交网络招聘的现状、问题及其对策

作者：蔡珠丽

来源：人才资源开发, 2015, (02): 102-103.

• 社交网络
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• 求职者

<正>随着信息科技的发展,招聘渠道越来越多元化。笔者基于社交网络招聘平台现状、运营优势和主要问题,提出未来发展的对策与建议。当前,社交网络招聘异军突起、风靡全球。如美国求职社交网Linked In、Facebook,中国的人人网、开心网、微博等,都是典型代表。这种利用社交人脉关系举荐中高端人才的模式,在传统的网络招聘

• 单位
  中山大学南方学院