我国三级医院皮肤科高年资护士胜任力模型

作者：周国江; 董政军; 孙玉凤; 顾诗怡; 蒋卫; 罗剑锋; 何晓娟^*

来源：解放军医院管理杂志, 2020, 27(12): 1136-1140+1165.

DOI：10.16770/J.cnki.1008-9985.2020.12.011

• 高年资
• 皮肤病专科
• 护士
• 胜任力

目的综合运用多种方法构建三级医院高年资皮肤科护士的胜任力模型,为此类人才的评价、培训和薪酬分配提供依据。方法通过文献查阅、人员访谈以及专家咨询法等初步拟定高年资皮肤科护士胜任力问卷,选择6个省份的3家三级综合性医院和5家省级皮肤病专科医院的381名皮肤病专科护士进行调查,随机选择150个样本数据进行探索性因子分析并初步构建胜任力模型,将231个样本数据进行验证性因子分析。结果最终确定高年资皮肤科护士的胜任力测评量表包括4个维度15个题项,量表总Cronbach系数0.937。结论编制的三级医院高年资皮肤科护士的胜任力量表具有较高的信效度,有助于建立基于胜任力模型的皮肤科护士人力资源管理体系。

• 单位
  中南大学; 公共卫生学院; 上海市皮肤病医院; 上海市第一妇婴保健院