单位能否在试用期辞退怀孕女工

作者：向春华

来源：中国社会保障, 2018, (12): 67.

<正>主持人:我单位招用了一名女性销售人员,签订了期限为3年的书面劳动合同,试用期约定为6个月。因为其没有完成公司规定的销售数额,在第4个月时,公司拟对其予以辞退。但其表示,自己已经怀孕。请问,这种情形下用人单位还能否单方将其辞退?北京读者夏女士