干部驻村制度是中国共产党自成立以来服务“三农”工作的优良传统和重要经验，也是全面推进乡村振兴战略中的一项常态化制度安排。依据对河北省X镇D村的田野调查发现，驻村干部在提升乡村治理水平、带动农民增收、巩固脱贫攻坚成果等方面都发挥了重要作用，但在实践中也存在管理较为松散、帮扶成效差异化、村干部积极性调动不足等问题。针对这些问题，提出重塑驻村干部的职能定位、完善驻村干部的管理机制、形成合理的帮扶资源配置结构等政策建议。
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