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摘要
青年员工作为当下企业的基础力量，将在未来10年左右成长为企业发展的支柱性力量，因此，青年员工的培养越发成为当下企业青年工作的重点。在同各界优秀青年代表座谈讲话时，习近平同志指出：“中国梦是我们这一代的，更是青年一代的。中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。”[1]作为党组织联系广大员工群众的桥梁和纽带，工会组织在与青年员工沟通过程中具有先天优势，对国有企业培养青年员工发挥着不可替代的作用。文章结合作者自身的基层经历及思考，通过新形势下加强工会自身建设，创新工作方式方法等方面对加强青年人才培养进行了探讨。
