科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
通过建立合同激励供应链借款人改善还款力度是解决供应链金融公司坏账问题的有效手段。在供应链金融公司与供应链借款人之间存在利益冲突和信息不对称的前提下,根据供应链金融市场的特点设计了两阶段激励合同模型,分析了供应链金融公司的最优努力水平和最优奖惩系数,并通过数值模拟研究了供应链金融公司的最优激励合同和最优收益。结果表明:①奖惩系数越大,努力成本系数越小,供应链借款人各阶段的最优努力程度越高;②奖惩系数与利润转换系数成正相关,与供应链借款人的努力成本系数、风险规避程度、还款能力方差、市场随机扰动方差负相关;③存在使供应链借款人付出最优努力并最大化供应链金融公司利润的最优激励契约;④供应链金融市场的最优收益与收益转换系数成正相关,随供应链借款人的努力成本先增加后减少,与风险规避程度、还款能力方差和市场随机扰动负相关。最后,提出了强化奖惩管理,加强大数据建设和多方联合治理的建议。
- 单位
