近年来高校毕业生的人数不断增加,毕业生就业压力严峻。高职学生暴露出来的就业心里问题也日益突出,也成为专家和管理者关注的重点。就高职大学生就业心态产生的积极、消极心态产生进行分析,建议几种解决策略,从而形成良好的心理品质,面对当前的就业形式。