新生代员工成长路径选择

作者：孙晓琳; 顾琦; 胡海龙

来源：人才资源开发, 2021, (13): 94-95.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2021.13.048

<正>企业的竞争归根到底是人才的竞争,新生代员工(80/90后)是企业未来发展的后备军,对企业的发展起到至关重要的推动作用,如何挖掘新生代员工的未知潜力,形成员工与企业发展共赢的状态至关重要。本文以某工厂为例,研究了新生代员工成长路径和发展通道,并结合企业发展的需要制订培训方案,形成新生代员工的成长激励机制,进而提高新生代员工的技能和活力,引导新生代按照成长路径发展,实现员工与企业的共同成长。

• 单位
  安徽中烟工业有限责任公司