在大湾区战略背景下,珠三角地区城市充分认识到人才是未来城市发展的重要动能。近年来各市纷纷出台了人才引进的相关政策与法规。通过对政策的分析发现,珠三角各市人才引进工作存在差异。本文基于政策分析提出建议,珠三角需要建立区域内统筹机制,避免出现恶性"抢人"现象,同时还需要重视内地人才,扩大人才引进腹地。
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