摘要

目前,城市社区工作者趋于年轻化和高学历化,他们具有社会工作背景知识,但由于流动性强,劳动关系模糊和工作薪酬低等原因,导致城市社区工作者的职业认同感不高。社会管理创新为城市社区治理转型带来契机,社区社会工作应以服务为核心走向专业化。