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摘要
当今社会互联网技术迅速发展,知识经济的时代特征也更加凸显,所以越来越多的高校已经步入数字化校园建设的行列。的重要砝码,所以在传统的人事管理方式不能适应当今社会发展的情况下,人事管理逐渐地向数字化靠近。近些年来,随着全国各地高校办学规模的不断扩大以及高校教学质量的不断提升,更加凸显了高校人力资源的重要性。目前,人力资源的管理与开发在世界范围己成为热门学科,我国越来越多的高校、甚至企业都意识到人力资源管理对本学校或者本企业未来发展的重要性。本文就高校人事管理向人力资源管理的转变做了一系列阐述。
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