城市之间的竞争归根结底是人才的竞争,人才的居留意愿也直接影响城市人才竞争力。本研究在研究国内外文献的基础上,通过对宁波北仑区255名青年科技人才进行调查,从人才居留意愿、城市满意度、影响因素等角度,对北仑区人才竞争力进行了分析,并依据分析结果,对如何提高青年科技人才的居留意愿,提升城市人才竞争力的问题进行了讨论,以供其他城市参考借鉴。
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