人才集聚效应背景下高层次人才激励机制

作者：刘海波; 邢贺超

来源：安庆师范大学学报(社会科学版), 2019, 38(06): 115-120.

DOI：10.13757/j.cnki.cn34-1329/c.2019.06.023

• 人才集聚效应
• 高层次人才
• 人才激励
• 综合激励

人才集聚是人才流动的必然结果,能够产生群体促进效应,对人才激励提出了挑战。高层次人才激励中存在的主要问题是激励政策重制定,轻落实,少评估;人才激励的功利性较强;激励方式简单化。高层次人才激励应当贯彻以人为本理念,坚持需求导向,平衡当前利益和长远发展,处理好激励和保障的关系。高层次人才激励工作要"齐抓共管、系统治理",激励方案要因人而异,激励手段要打出组合拳;加大物质激励、做实精神激励;更加重视事业留人、感情留人。

• 单位
  铁道警察学院