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摘要
随着社会经济的发展,我国已进入人口老龄化阶段。人口老龄化对我国的政治、经济、文化等都产生了重要的影响。对于老年人的年龄必须抛开其历法年龄,而将它与生物年龄、心理年龄和相对年龄相结合,才能真正了解老年人的健康状况、智力发展水平,也才能正确评估老年人的资本存量。通过从年龄、学历、价值观及工作经验构建函数,分析合理地、最大化地开发老年人力资源的相关因素。并结合劳动力市场的供求关系,总结了开发老年人力资源不仅必要而且可行。提出开发老年人力资源,应该改变养老观念,完善老年人医疗服务系统,构建技术平台,积极推进老年再教育以及政府加大鼓励和支持。
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单位运城职业技术学院
