心理资本的作用机制——以社会整合为调节

作者：曲源美; 赵西萍; 周密; 赵欣

来源：大连理工大学学报(社会科学版), 2012, 33(1): 78-83.

DOI：10.3969/j.issn.1008-407X.2012.01.014

• 心理资本
• 社会整合
• 工作绩效
• 组织公民行为

文章在心理资本主效应研究的基础上,结合传统儒家文化背景和构建“和谐社会”的社会背景引入组织情景变量——社会整合,研究其对心理资本与工作绩效、组织公民行为之间的调节作用.以我国11个公司及1个省属行政单位跨13个行业的员工为研究对象收集数据,采用规范的实证研究方法,运用验证性因子分析和层次回归技术对216份有效数据进行分析,结果表明,社会整合对心理资本和工作绩效的调节作用显著,对心理资本和组织公民行为的调节作用不显著.对企业实践而言,企业可以通过营造高社会整合的组织氛围提高心理资本的作用效果,进而提升绩效.

• 单位
  西安交通大学