从现代企业管理角度看,老子柔性管理思想在当代中国仍有值得借鉴之处。老子柔性管理思想坚持“以百姓心为心”的人本观,其核心理念为“道法自然”,在具体管理策略上坚持“有无相生”“无为而治”,提倡管理者个人品性应宽容、耐忍、知足常乐,尤其是“为而不恃”。
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