对在我国公立医院建立合理薪酬制度这个难点问题,从医院收人来源、工资总额控制、员工同工不同酬、国家对公立医院的财务目标考核以及科学建立医生和医院领导班子的合理薪酬等方面进行了分析讨论,为在我国公立医院建立合理的薪酬制度提供参考。
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