以综合能力考核模式为导向对提高新护士临床实践能力的效果观察

作者：陈琴; 黄鹦; 何宝清; 章文秀; 郭卫伟

来源：基层医学论坛, 2021, 25(12): 1745-1747.

DOI：10.19435/j.1672-1721.2021.12.061

• 新护士
• 临床实践能力
• 综合能力考核模式
• 注册护士核心能力量表
• OSCE

目的探讨运用综合能力考核模式(CAAM)提升新护士临床实践能力的效果。方法随机抽取一所二级甲等医院81名新护士为研究对象,选取2017年1月—2018年10月新入职护士40名作为对照组,2018年10月—2020年2月新入职护士41名作为研究组。对照组采用传统考核模式,研究组采用综合能力考核模式,比较2组的实践能力和满意度。结果研究组的临床实践能力显著高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);研究组对CAAM的满意度评价显著高于对照组对传统考核模式的满意度评价,差异有统计学意义(P<0.05)。结论综合能力考核模式运用于提升新护士临床实践能力中的效果良好,可推广应用。

• 单位
  宁都县人民医院