责任制弹性排班在内分泌科护士岗位管理中的应用和效果评价

作者：朱艳秋; 李爱华; 王伶俐; 宁晓辉; 薛佩东; 宋卜^*

来源：解放军护理杂志, 2018, 5(20): 61-63.

• 责任制
• 弹性排班
• 内分泌科
• 护理管理

目的探索责任制弹性排班在内分泌科护士岗位管理中的应用效果。方法 2017年3-6月,采用便利抽样法选择某部队总医院内分泌科病房作为试点病区,采用责任制弹性排班模式进行排班。采用病区分组、分层管理、竞聘上岗、责任制护理、弹性排班等方式对内分泌科护士进行岗位管理,比较实施责任制弹性排班前后护理工作质量及患者满意度情况。结果实行责任制弹性护理排班后,护理计划实施合格率、基础护理合格率、健康宣教知晓率、患者病情掌握率等护理质量管理指标,以及患者满意度得到明显改善,与实施前比较,差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论责任制弹性护理排班能够提高护理质量及患者满意度,在内分泌科护士岗位管理中有很好的促进作用,值得临床推广使用。

• 单位
  中国人民解放军第二炮兵总医院; 长江大学