机关事业单位是我国重要的职能部门,事业单位的发展关系到我国的经济整体发展和社会的和谐稳定。随着我国经济水平的持续发展,社会竞争日益激烈,各行各业对于人才的竞争更是如此。受传统体制的影响,事业单位的人力资源管理观念相对落后,绩效考核工作也存在诸多的问题,如何完善事业单位的管理体系,使其能够适应现代社会的发展也成为相关人员面临的非常重要的问题。
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