人因分析系统将事故致因简化为潜在因素作用于个人不安全行为，个人不安全行为导致事故发生。根据塔吊事故特点，构建组织与人因分析系统，其作用机制为潜在因素作用于个人不安全行为和组织不合理决策，组织不合理决策和个人不安全行为作用于事故。结果表明：塔吊事故主要有3类作用机制，其中安全文化、个人状态和班组状态对事故的影响最大。针对事故作用机制和作用强度，从组织和个人两个方面提出相应对策与建议。
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