“三维团队学习”的研究与实践

作者：冯宇军; 贺耀旭; 孙群燕

来源：现代国企研究, 2019, (12): 443.

• 企业培训
• 四级评估
• 三维团队学习
• 绩效沟通

本论文以2017年新进员工桐庐入职培训结束前的汇报演出排练为例,说明如何通过三维团队学习的方法,有效的挖掘新员工自我性格特点,整合自我能力优势突出点,在短时间高效完成汇报演出等任务,所以该研究对公司班组人才个人能力培养与开发意义重大。