<正>随着我国社会经济转型和高等教育的发展,毕业生人数增多,人力市场出现了就业难和招人难的矛盾现象。大学毕业生在就业时,可能受到各种原因的影响,难以找到与专业相匹配的工作岗位。而用人单位在招聘过程中也可能由于岗位职责不清或者相互重叠等原因,较难找到与岗位匹配的人才,就业市场在接受毕业生方面出现"学用不匹配"。面对市场竞争带来的压力,企业
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