供电企业青年员工激励机制探究

作者：黄可炎; 潘成南; 傅馨越

来源：当代电力文化, 2020, (09): 54-55.

<正>青年员工的最高需求是个人的发展和自我实现,企业不仅要鼓励员工自我实现,而且要为员工的自我实现创造条件,提供平台。打通企业晋升通道,为每一位青年员工提供更多的尝试、锻炼和展示的平台,让他们都能够不断突破自我,满足每一位青年员工心理需求,他们也必将在晋升激励的作用下变得更加积极主动,为企业带来更高的效益。