企业人力资源管理问题与对策研究

作者：刘洪昌

来源：企业改革与管理, 2014, (06): 62.

DOI：10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2014.06.256

• 企业管理
• 人力资源管理
• 存在问题
• 问题对策

企业人力资源管理发展尚处于初级发展阶段,还存在较多问题,导致实际表现效果不佳。本文对企业人力资源管理现阶段所存在的问题进行简单分析,探讨提高企业人力资源管理的相关策略。

• 单位
  沧州师范学院