摘要

人力资源管理课程教学改革中引入任务驱动教学模式,可以起到提高学生动手能力和推动实践改革的目的。介绍人力资源管理的特点和引入必要性,探讨任务驱动在人力资源管理课程教学中的三级应用,对应用效果进行评价。