<正>随着电力市场的不断发展,当前电力企业之间的竞争日益加剧,人才是企业技术创新、理论知识创新和管理水平创新的重要载体,加强职工教育培训管理是提升人才素质,提高企业核心竞争力的关键因素之一。企业对职工的教育培训工作给予高度重视,人才强企战略已成为电力企业发展的重要战略,"大教育、大培训"成为教培工作的基础理念,在教育培
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