摘要

本文从企业文化和员工的忠诚度两个方面入手,辨证地分析了在企业发展过程中员工出现忠诚度下降的主要原因,在企业文化建设的基础之上,提出了员工忠诚度培养的建议,为更多的企业提供参考。