本文梳理了国外典型的公务员胜任力模型研究应用的进展和国内公务员胜任力模型的研究阶段性情况;分析了公务员胜任力模型研究在构建方法、检验方法和适用性三个方面的问题;提出了丰富扩大研究的样本量、融合大数据与人工智能等数字技术手段和加快推广胜任力模型研究在公务员队伍建设中的应用等建议。