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摘要
人们生活在常变的情境中,也因此,古希腊哲学家赫拉克利特说"世界上唯一不变的就是变化"。应对变化自然是人们日常生活中必有的构成部分,理解和接受变化对于个体成长至关重要。但对于很多人来说接纳变化并非易事,人们似乎更倾向于抗拒变化（拒变）甚至惧怕变化（惧变）,尤其当出现类似新冠肺炎疫情这样的巨变时,不少人会出现适应问题。可见,对变化的接纳是有效应对变化的重要基础,是弹性成长的重要心理资源。通过文献查阅发现,心理学虽在抗拒变化方面的研究有一定积累,将拒变视为一种心理防卫机制,但在变化接纳方面却探讨得不够,仅有一篇西方文献主要基于组织背景研究变化接纳并研制了一个20题的测量工具（Di Fabio&Gori, 2016）,尚未见到基于更广泛生活情境的接纳变化评估量表。本研究基于中国"顺变"和"抱一"思想,结合积极心理学的"超越"观（比如Huta, 2017）,编制出一个5题5点Likert计分的接纳变化量表（CACS）。探索性因素分析（EFA）表明其为单一维度（样本1, n=411, KMO=0.89, Bartlett球形检查χ2=1860.40,p 2/df=3.77, p=0.002, CFI=0.996, TLI=0.993, SRMR=0.008, RMSEA=0.061,标准因素载荷0.86～0.91）;接纳变化量表总分与主动求助显著相关（样本2,r=0.50, p<0.001）,与心理弹性、积极社会心态、应对认知、应对能力显著正相关（样本3,n=4925, r=0.42～0.61, ps <0.001）,与心理资本显著正相关（样本4,n=659, r=0.33, p <0.001）,提示其具有良好的准则关联效度。总之,该量表不仅心理测量属性良好且简短易测,方便用于对常变情境中人们变化接纳程度的评估。
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