干部挂职锻炼制度是我国公务员交流形式的一种,它在选拔和培养优秀政治干部中发挥了重要的作用,同时也为基层政治和经济的发展带去了契机。然而这项制度在发展过程中还存在着一些问题,比如在挂职对象的选择上、思想教育的落实上和对干部的考核培养上,本文对于干部挂职锻炼的成效以及该如何看待实施过程中容易忽视的问题作出了阐释。
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