随着我国医疗卫生行业的发展,开始认识到资源规划的重要性,医院资源规划简称为HRP，已经成为其经济活动中的重要组成部分。而大多数医院在HRP建设时存在问题，比如：技术水平落后，缺少专业管理人才，这都不利于管理工作质量的提高。所以本文也针对业财融合背景之下公立医院HRP建设现状展开详细分析，并提出可行对策，其目的是为了促进医院更好的发展，保障其各项管理工作处于井然有序状态，以及提高综合市场竞争力。
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