宁波海外高端人才队伍建设问题及原因探析

作者：朱岱霖

来源：中国市场, 2019, (05): 107-112.

DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2019.05.107

• 宁波
• 海外高端人才
• 队伍建设

文章根据国内15个副省级城市相关人才数据对比分析,结合宁波海外专家结构和需求分析调研,运用国际著名HRM学者Borman和Motowidlo提出的"任务—关系"二维绩效评价模型剖析,宁波海外人才队伍建设存在问题包括数量、质量和结构三方面,原因包括宏观政策、管理机制、社会文化、教育科研、理论研究、地缘经济等因素。

• 单位
  宁波城市职业技术学院