媒体融合背景下人力资源管理模式的调整策略研究——以传统媒体转型发展为例

作者：杨华锋

来源：农场经济管理, 2021, (08): 62-64.

• 媒体融合
• 人力资源管理模式
• 传统媒体转型发展

近年来,媒体融合带来的传媒格局变化越来越明朗,市场和战略目标新的调整和变化会带来新的人力资源管理问题,如何及时把握外部政策环境、内部组织架构的变化,对于传统媒体人力资源管理模式的调整有重要意义。本文以传统媒体的转型发展为例,探讨在媒体融合背景下的人力资源管理模式的调整策略。

• 单位
  洛阳日报社