以2018年沪深A股上市公司为研究样本考察管理层特征对企业内部控制质量的影响,实证研究发现:平均年龄相对更高一些的、女性管理者比例更高的、薪酬激励程度更高的管理团队会更加重视公司内部控制,公司内部控制质量会更高。而存在两职兼任情况的公司,内部控制质量可能较差;并且不同行业中的公司管理层学历水平与内部控制质量的关系并不确定,需要根据行业性质具体分析。
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