目前,高职院校的创新能力培养存在五个"没有"的共性问题,即没有理论基础,没有课程体系,没有培训思路,没有评价认证,没有平台交流。TRIZ理论体系从创新思维入手、以通用性极强的40个基本发明原理为基础,辅以各种独特的解题模型(如物-场模型)及算法(如ARIZ算法),能迅速提升大学生们的创新能力,使其不再惧怕创新,进而喜欢创新。在高职生创新教育培养中引入TRIZ理论体系并以此为指导开发相应课程,再加上TRIZ平台的固有功能定能解决高职生创新培养存在的问题。