目的分析医院人事档案实施信息化管理的有效性。方法我院在2018年6月开始针对人事档案实施信息化管理(管理后),与2018年6月前对人事档案实施的常规管理方式(管理前)相对比,比较两组管理方式的管理效果差异。结果管理后的人事档案管理质量评分、工作人员业务综合素质评分、工作人员管理满意度评分、管理有效性明显优于管理前(P<0.05),有统计学意义。结论针对医院人事档案管理过程中实施信息化管理的管理效果较为显著,促进医院整体医疗管理服务水平的提高,强化人事档案管理人员的综合素质及业务水平。
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